岁寒情深暖意浓，新春慰问暖师心。为深入贯彻人才强国战略和教育强国建设规划纲要，扎实推进“人才强校”战略，1月6日上午，党委书记杨弘宇深入马克思主义学院，召开人才工作专题座谈会并送上新春慰问，向全体教师传递学校党委的亲切关怀。马克思主义学院院长林爽、副院长官爽及教师代表周丽艳、张波参加座谈。

座谈会上，院长林爽代表学院作工作汇报，围绕党建引领人才建设、师资队伍优化、教学改革、科研平台搭建、社会服务、“大思政课”建设等方面，详细介绍了学院人才工作整体情况。她表示，学院坚持“党建引领、学科筑基、人才强院”思路，在学校党委领导与支持下，构建阶梯式人才培养体系，师资队伍综合素养显著提升，涌现出一批优秀人才，同时也客观分析了高层次人才引育、青年教师扶持等方面的挑战并提出下一步工作思路。副院长官爽围绕近期取得的教学科研业绩和教师人文关怀做了汇报和发言。与会教师代表结合自身经历踊跃发言，围绕青年教师培养、职称评聘、科研团队建设等热点问题深入交流。

杨弘宇书记认真倾听，不时互动交流，详细询问教师们工作生活中的实际困难，对提出的意见建议逐一回应。他高度肯定马克思主义学院近年来在人才队伍建设和各项事业发展中取得的显著成效，指出学院作为学校意识形态工作前沿阵地、思政教育主渠道主阵地，其人才队伍建设既关乎学院自身发展，更直接影响全校思政教育成效和高水平大学建设质量。

针对下一步人才工作，杨弘宇书记提出四点明确要求：一是筑牢政治根基，把好人才“引育留用”政治关。坚持“德才兼备、以德为先”，精准引进忠诚坚定的优秀人才，引导教师坚定理想信念、扛起铸魂育人责任；二是聚焦内涵发展，紧扣马克思主义理论学科前沿与学校金融特色。凝练研究方向、打造学科品牌，以高水平科研项目凝聚团队、培育人才，推动学科与人才双向赋能；三是优化培养机制，完善青年教师培养体系，畅通职业发展通道。激发其创新活力与干事热情；四是强化服务保障，学校职能部门要精准对接需求。在科研经费、住房保障等方面提供支持，健全符合学科特点的人才评价激励机制，让人才有归属感、获得感、幸福感。

座谈会后，杨弘宇书记代表学校党委向马克思主义学院全体教师送上鲜花和节日祝福。他表示，过去一年，学院教师立足本职、潜心育人，在思政课教学、理论研究等方面辛勤付出，为学校发展作出重要贡献。他祝愿大家新春快乐、阖家幸福，一马当先，马到成功！希望大家新的一年坚守育人初心、勇担时代使命，以饱满热情投入教学科研，为学校和学院高质量发展再立新功。

此次活动是学校落实人才强国战略、推进“人才强校”的具体举措，也是党委心系教职工的生动体现。教师们纷纷表示，将把学校的关怀转化为工作动力，深耕教学科研一线，讲好思政课，为培养时代新人、推动学校和学院发展贡献全部力量。马克思主义学院也将以此次活动为契机，落实学校党委决策部署，深化人才队伍建设改革，以高质量人才队伍建设驱动学校内涵式发展，为培养担当民族复兴大任的时代新人奠定坚实基础。